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韩国VS中国比分预测:同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航,欢迎北京东方雨虹领导一行莅临集团考察参观

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0 2019-12-18

2019年12月16日上午9时30分,北京东方雨虹集团子公司德爱威董事总经理熊俊、北京顶之美总经理郑晓华、北京顶之美技术总监徐斌一行,在集团人力资源中心副总监李国刚的带领下,一起参观了玉禾田集团总部。


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参观结束后,全体人员进入会议室入座,一起进行了工作交流。我司人力资源中心:叶思思,李国刚,王志霞,程铭,朱柳娟,李明珠,马银亮,鲁琼等参与了交流。


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交流中,李国刚先针对玉禾田集团垃圾分类指导方针进行了阐述及分享,双方各自发表了自己对垃圾分类的理解和看法。双方然后介绍了目前经营主要业务。


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叶思思就目前环卫市场进行了简单概括,针对目前环卫行业发展的机遇和挑战,及集团目前正在推行的电子考勤系统落地情况,进行了详细的讲解。

德爱威董事总经理熊俊总发言祝贺玉禾田成功过会。顶之美公司主要业务是为消费者房屋漏水提供维修服务,依靠各地的防水维修队伍进行落地实施,目前主要是在北上广深展开业务。顶之美总经理郑晓华总希望在劳务管理上与玉禾田集团交流学习。

紧接着,李国刚就今天的沟通议题,进行了详细的分享,议题主要围绕玉禾田集团劳动用工管理现状解析、玉禾田人工成本管理、员工安全风险防范、嘉扬人事系统应用、员工招聘渠道及培训进行展开。

 

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李国刚会上介绍,玉禾田经过22年的人事经验积累和沉淀,我们已总结出一套成熟的人事管理体系,随着集团成功过会将进入资本市场,我们会加大人力资源的培训和开发,为项目输出更加优秀的经营管理人才,进一步规范公司人力资源管理,满足集团快速扩张的需要。在人才发展战略上,我们会合理优化人工管控成本,不断提升人力资源部门的专业性。

会上,熊总、郑总还与鲁琼交流了招聘和培训经验。通过微信群、转介绍、粘贴广告(含广告宣传等)等渠道进行有效招聘,同时通过传帮带、玉大综合培训班方式对新进员工进行培训,既培养了专业知识,又加深员工的忠诚度。

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最后,熊总、叶总双方交换了战略合作发展思路。熊总针对公司劳务管理的现状发表了自己的意见和看法,玉禾田有自己强大的区域化管理优势和充足的人力资源保障。熊总希望在提供技术发展支持下,与玉禾田集团在美缝、装修后的一次性清洁、城市除新、除甲醛等延伸业务上达成战略合作关系。在未来的历程中,我们一起扬帆起航,共筑蓝图!